هشدار سازمان ملل: هوش مصنوعی تا ۴۰ درصد مشاغل را در آینده تحت تاثیر قرار می‌دهد

دسته: اخبار فضای مجازی
نویسنده: تحریریه روایت
1404/01/19
4:21 ب.ظ
بازدید: 8

پایگاه خبری تحلیلی روایت : گزارش جدید کنفرانس تجارت و توسعه سازمان ملل متحد (آنکتاد) هشدار می‌دهد که هوش مصنوعی می‌تواند ۴۰ درصد از مشاغل جهان را در دهه آینده تحت تأثیر قرار دهد. سازمان ملل گفته است که این تحول می‌تواند به رشد بهره‌وری منجر شود، اما در عین حال ممکن است بسیاری از افراد شغل خود را از دست بدهند. نهاد آنکتاد توضیح می‌دهد که هوش مصنوعی از چند طریق عمده بر بازار کار اثر خواهد گذاشت، از جمله جایگزینی یا تکمیل نیروی کار انسانی، اتوماسیون عمیق‌تر فرایندها، و ایجاد مشاغل جدید در زمینه تحقیق و توسعه هوش مصنوعی.

گزارش جدید کنفرانس تجارت و توسعه سازمان ملل متحد (آنکتاد) هشدار می‌دهد که هوش مصنوعی می‌تواند ۴۰ درصد از مشاغل جهان را در دهه آینده تحت تأثیر قرار دهد.
سازمان ملل گفته است که این تحول می‌تواند به رشد بهره‌وری منجر شود، اما در عین حال ممکن است بسیاری از افراد شغل خود را از دست بدهند.
نهاد آنکتاد توضیح می‌دهد که هوش مصنوعی از چند طریق عمده بر بازار کار اثر خواهد گذاشت، از جمله جایگزینی یا تکمیل نیروی کار انسانی، اتوماسیون عمیق‌تر فرایندها، و ایجاد مشاغل جدید در زمینه تحقیق و توسعه هوش مصنوعی.
با این حال، گزارش هشدار می‌دهد که شرکت‌های پیشرو در این زمینه ممکن است ترجیح دهند سرمایه را بر نیروی کار انسانی ترجیح دهند، که می‌تواند منجر به کاهش مزیت رقابتی نیروی کار ارزان در کشورهای در حال توسعه شود.
ربکا گرینسپن، دبیرکل آنکتاد، تأکید کرده است که نیاز به همکاری بین‌المللی بیشتر برای تغییر تمرکز از فناوری به مردم وجود دارد.
در حال حاضر، تنها ۱۰۰ شرکت بزرگ، عمدتاً آمریکایی و چینی، نیمی از سرمایه‌گذاری جهانی در هوش مصنوعی را در اختیار دارند، که منجر به تسلط این کشورها در تولید مقالات علمی و پتنت‌های هوش مصنوعی می‌شود.
این گزارش همچنین نشان می‌دهد که تا سال ۲۰۳۳، بازار هوش مصنوعی می‌تواند ارزشی معادل ۴.۸ تریلیون دالر داشته باشد، اما هم‌چنان بسیاری از کشورهای در حال توسعه ممکن است از مزایای این فناوری محروم بمانند.
برای کاهش شکاف‌های فناوری، سازمان ملل پیشنهاد کرده است که کشورهای در حال توسعه باید در زمینه اینترنت پرسرعت، داده‌های با کیفیت و آموزش مهارت‌های دیجیتال سرمایه‌گذاری بیشتری انجام دهند.
همچنین ایجاد یک مرکز جهانی مشترک برای تقسیم عادلانه ابزارها و قدرت محاسباتی هوش مصنوعی از دیگر راه‌حل‌های پیشنهادی است.
هوش مصنوعی این پتانسیل را دارد که حتی در مشاغل تخصصی از انسان‌ها پیشی بگیرد و با ترکیب شدن با سایر فناوری‌ها، فرآیندهای تولید فیزیکی را کنترل کند.
بنابراین، تأثیرگذاری این فناوری بر نیروی کار به تعامل میان اتوماسیون، تقویت نقش انسان و ایجاد مشاغل نوین بستگی خواهد داشت.

نوشته های مرتبط :