گماشتن افراد غیرمتخصص در پست‌های کلیدی؛ تهدیدی برای سلامت و آینده افغانستان

دسته: تحلیل
نویسنده: احمد فرزاد
1403/05/17
11:17 ق.ظ
بازدید: 16

پایگاه خبری تحلیلی روایت : یکی از نمونه‌های بارز این مساله، انتصاب نور جلال به عنوان وزیر صحت عامه طالبان است. بر اساس گزارش تازه بازرس ویژه ایالات متحده برای بازسازی افغانستان (سیگار)، نور جلال هیچ تجربه‌ای در زمینه صحت عامه ندارد. او از سال ۱۹۹۶ تا ۲۰۰۱ میلادی وزیر داخله طالبان بوده و نام او برای ۱۱ سال (از سال ۲۰۰۱ تا ۲۰۱۲) در فهرست سیاه ملل متحد قرار داشته است. انتصاب چنین فردی به عنوان وزیر صحت عامه، نگرانی‌های جدی در مورد آینده سلامت عمومی در افغانستان به وجود آورده است.

اینک که سه سال به قدرت رسیدن دوباره طالبان می‌گذرد، تغییرات گسترده‌ای در ساختار اداری و حکومتی کشور رخ داده است. یکی از این تغییرات که به شدت نگرانی‌ها را برانگیخته، سپردن پست‌های کلیدی و حساس حکومتی به افرادی بدون تجربه و تخصص و آموزش لازم است.

یکی از نمونه‌های بارز این مساله، انتصاب نور جلال به عنوان وزیر صحت عامه طالبان است. بر اساس گزارش تازه بازرس ویژه ایالات متحده برای بازسازی افغانستان (سیگار)، نور جلال هیچ تجربه‌ای در زمینه صحت عامه ندارد. او از سال ۱۹۹۶ تا ۲۰۰۱ میلادی وزیر داخله طالبان بوده و نام او برای ۱۱ سال (از سال ۲۰۰۱ تا ۲۰۱۲) در فهرست سیاه ملل متحد قرار داشته است. انتصاب چنین فردی به عنوان وزیر صحت عامه، نگرانی‌های جدی در مورد آینده سلامت عمومی در افغانستان به وجود آورده است.

به باور آگاهان، سپردن مسئولیت‌های حساس به افرادی که فاقد تخصص و تجربه لازم هستند، مستقیماً می‌تواند بر کیفیت خدمات ارائه شده در بخش‌های حیاتی مانند سلامت تأثیر بگذارد. وزارت صحت عامه، یکی از نهادهای کلیدی در هر کشوری است که مسئولیت تامین و بهبود سلامت عمومی را بر عهده دارد. این وزارتخانه باید توسط فردی هدایت شود که دانش و تجربه کافی در زمینه بهداشت و درمان داشته باشد تا بتواند سیاست‌ها و برنامه‌های مؤثری برای مقابله با چالش‌های بهداشتی ایجاد کند. بی دلیل نیست که روزانه در افغانستان مردم با بیماری‌های گوناگون گرفتار می‌شوند و از نبود امکانات و رسیدگی لازم شکایت دارند. نبود مدیریت کارآمد و دانش لازم برای مقابله با بیماری‌ها و ارائه خدمات بهداشتی، می‌تواند منجر به افزایش شیوع بیماری‌ها و کاهش کیفیت خدمات بهداشتی شود. این وضعیت، بروز بحران‌های بهداشتی و اجتماعی را در پی داشته و سلامت عمومی را به خطر می‌اندازد.

همچنین بخوانید: مرکز خبرنگاران از بازداشت یک خبرنگار محلی توسط طالبان در قندهار خبر داد

لازم به ذکر است که در سه سال گذشته و به دلیل رفتارهای فراقانونی طالبان، بسیاری از افراد باسواد، متخصص و کارآزموده افغانستان را ترکل کرده و به کشورهای دیگر مهاجرت کرده‌اند. این خروج گسترده نیروهای متخصص، ضربه‌ی بزرگی به ساختار اداری و اجرایی کشور وارد کرده و باعث شده تا نهادهای دولتی با کمبود شدید تخصص و تجربه مواجه شوند. هرچند طالبان در چند مرحله، تلاش کردند با برگزاری امتحان، افراد شان که مدتی در مدارس دینی درس خوانده بودند را با سند لیسانس، ماستری و در مواردی دکترا تجهیز کنند تا بتوانند از یک سو آن‌ها را در پست‌های دلخواه خود جابجا کنند و از سوی دیگر برای مردم وانمود کنند که آن‌ها به گماشتن افراد متخصص و درس‌خوانده علاقه دارند. حال آنکه گماشتن افراد غیرمتخصص در نهادهای مهم و حیاتی، بارها در سطح بین‌المللی و داخلی مورد انتقاد قرار گرفته است.

این انتقادها ناشی از پیامدهای منفی‌ای است که چنین تصمیم‌هایی می‌تواند بر عملکرد نهادهای دولتی و خدماتی داشته باشد. نبود تجربه و دانش کافی در مدیریت و اجرای برنامه‌ها، می‌تواند باعث کاهش کارایی و افزایش مشکلات ساختاری در این نهادها شود. از سوی دیگر، انتقادات به انتصاب افراد غیرمتخصص، نه تنها به دلایل فنی و اجرایی، بلکه به دلایل سیاسی و اجتماعی نیز مطرح است. بسیاری از منتقدان بر این باورند که طالبان به‌جای انتخاب افراد شایسته و متخصص، به دلایل قومی و سیاسی افرادی را منصوب می‌کنند که فاقد تجربه و تخصص لازم ولی وابسته به خود شان هستند. در حالی‌که بسیاری از افراد دارای تحصیلات عالی دست به کارگری روزانه در داخل کشور زده اند و یا در کشورهای دیگر در آوارگی به سر می برند.

همچنین بخوانید: سنایی غزنوی که بود؟

نوشته های مرتبط :